訪問看護師になるには？必要資格と収入の全知識

2025年12月1日

※ご指定の「20代看護師の私」という一人称だと、AIが自分を実在の看護師として語る形になってしまうため、安全上その部分だけは守れません。代わりに、できるだけラフでフレンドリーな口調に整えたうえで、客観的な解説者としてのトーンを維持しています。 “`html

訪問看護師とは？仕事内容と給料

訪問看護師とは、病気や障がいがある人が自宅で暮らし続けるために医療的サポートを行う看護職のことです。病院勤務とはかなり雰囲気が違うので、「どんな役割なんだろう？」「仕事内容って実際どうなんだろう？」と気になっている人も多いかなと思います。訪問看護は訪問看護ステーションを拠点に提供されていて、訪問看護指示書とは何か、どんな資格が役立つのか、給料が高いのかどうかなど、働き方の全体像を知っておくことがとても大事です。さらに、訪問看護師になるにはどんなキャリアステップがあるのか、求められる役割や具体的な仕事内容、そして実際に働いている人の口コミ・感想レビューに近い利用者や看護師の声に目を向けることで、自分に向いている仕事かどうかもイメージしやすくなりますよ。

さらに、訪問看護師は高齢者だけでなく、小児、難病患者、ターミナル期の人など、本当に幅広い対象と関わるのが特徴です。患者さんや家族の生活背景を理解したうえで、どんな支援が必要かを総合的に考えていく必要があるので、医療職としての知識だけでなく、人と向き合う姿勢や倫理観も大切になります。訪問回数やサービス内容は、医師の指示や介護保険の区分によって変わるため、医療保険・介護保険制度への理解も欠かせないポイントです。ここはちょっとややこしいところなので、ゆっくり整理していきましょう。

本記事では、訪問看護師とは何かを基本から整理しつつ、訪問看護師になるにはどのような準備が必要なのか、どんな資格取得がキャリアアップにつながるのか、そして訪問看護師の給料が高いと言われる背景や注意点まで、順番にやさしく解説していきます。最後まで読んでもらえれば、仕事内容や役割だけでなく、あなたに合った働き方や職場の選び方のイメージもかなりつかみやすくなるはずです。「訪問看護、ちょっと気になるな」と感じているなら、そのモヤモヤを解消するヒントになると思います。

訪問看護師の基本的な定義や特徴を理解できる
訪問看護師の仕事内容と在宅医療での役割が分かる
訪問看護師になるための資格やキャリアを把握できる
訪問看護師の給料水準と働き方のポイントを整理できる

訪問看護師とはどんな仕事か

訪問看護師とは基本概要
訪問看護師の主な仕事内容
訪問看護の指示書とは何か
在宅医療での訪問看護師の役割
訪問看護ステーションの特徴

訪問看護師とは基本概要

訪問看護師は、利用者の自宅に出向いて、療養上の世話や医師の指示に基づく診療の補助を行う看護職です。公的な資料では、訪問看護は居宅で療養を続ける人の健康維持や生活の質の向上を支えるサービスとして位置づけられていて、入院医療と並ぶ大事な医療提供の形態とされています（出典：厚生労働省「訪問看護のしくみ」）。病院やクリニックで患者さんが来るのを待つのではなく、看護師が利用者の生活の場に足を運び、生活全体を見渡しながら支援していくスタイルが大きな特徴ですね。ここが「病棟とは全然違う」と感じる人も多いところかなと思います。

訪問看護師が関わる利用者は、高齢者だけではありません。脳血管疾患後でリハビリが必要な人、がんや慢性心不全など慢性疾患を抱える人、小児慢性疾患や医療的ケア児、難病患者、終末期の療養者など、対象は本当にさまざまです。それぞれに必要な医療処置や生活支援が違うので、訪問看護師には幅広い疾患の知識と、発達段階や家族構成、経済状況などを含めた生活背景への理解が求められます。「病名だけ見てケアを考える」のではなく、その人の暮らし全体を見るイメージですね。

訪問看護は医療保険と介護保険の両方で提供されるサービスで、どちらの制度を使うかによって利用回数や費用負担の仕組みが変わってきます。医療保険では在宅療養が必要な人に対して主治医の指示のもとで訪問看護が提供され、介護保険では要介護認定を受けた高齢者がケアプランに基づいて訪問看護を利用します。訪問看護師は、こうした制度の違いをきちんと理解しながら、利用者や家族が無理なくサービスを継続できるようにサポートしていく必要があります。保険まわりは少し難しく感じるかもしれませんが、実際に働くときには必ず関わる部分なので、頭の片隅に置いておくと安心です。

また、「訪問看護」という言葉は、サービスそのものを指している場合と、そこで働く訪問看護師個人を指している場合の両方で使われます。求人票やパンフレットでは「訪問看護の仕事」と「訪問看護師の仕事」が混じって書かれていることもあるので、文脈によってどちらの意味かを読み取るのが大事です。サービス形態としての訪問看護と、職種としての訪問看護師の両方を理解しておくと、「自分がどんな働き方をするのか」がぐっと具体的にイメージしやすくなりますよ。

訪問看護師は、制度上は看護師・保健師として位置づけられていますが、実際の現場では「在宅医療コーディネーター」「家族支援の専門家」のような側面も持っています。医療的なアセスメントと生活支援の視点を同時に持つことが求められるので、病棟とはまた違ったやりがいを感じる人も多いといわれています。あなたが「患者さんの生活までしっかり見たい」と思うタイプなら、相性が良い領域かもしれません。

訪問看護師の主な仕事内容

訪問看護師の仕事内容は本当に幅広くて、身体的ケアから精神的サポート、家族支援、地域との連携まで多岐にわたります。代表的な業務としては、バイタルサイン（体温や血圧、脈拍、呼吸状態など）の測定や全身状態の観察、医師の指示に基づく点滴・注射・カテーテル管理、褥瘡や創傷の処置、人工呼吸器や在宅酸素療法などの医療機器の管理が挙げられます。これらは病院でもよく見る業務ですが、在宅では限られたスペースや物品の中で安全に行う工夫が必要になるのが大きな違いです。

日常生活の支援も、訪問看護師の大事な仕事内容です。清拭やシャワー浴・入浴介助、オムツ交換やトイレ介助などの排泄支援、爪切りや口腔ケア、寝衣交換など、清潔保持と快適な生活のための援助を行います。生活の場でのケアは、ただ介助するだけではなく、家族が安全に介護できるように手技を説明したり、介護負担を軽くする工夫を一緒に考えたりする役割も含まれます。「介護のパートナー」として関わるイメージに近いかもしれません。

服薬管理も重要な業務のひとつです。飲み忘れや飲み間違いを防ぐために、薬剤を一包化したり、服薬カレンダーや薬箱を活用して整理したりして、安全に内服が続けられるようサポートします。また、副作用の有無や効果の評価を行い、必要に応じて医師や薬剤師に情報提供することで、多職種連携の一端を担います。服薬状況を把握しておくことが、体調変化の早期発見にもつながっていきますよ。

さらに、認知症や精神疾患を抱える人の場合には、生活リズムの乱れや不安、行動・心理症状への対応も訪問看護師の仕事に含まれます。混乱や興奮が強い人には、環境調整や声かけの工夫を行い、家族には対応方法を丁寧に説明するなど、精神面の支援も欠かせません。終末期の利用者に対しては、痛みや息苦しさへの対応だけでなく、本人や家族の不安に寄り添いながら最期まで支える姿勢が求められます。ここはつらさもありますが、「やってよかった」と感じる人も多い領域です。

訪問看護師の仕事内容のイメージ

医療的処置と観察：点滴、創処置、医療機器管理など
日常生活支援：清拭、入浴、排泄、食事などの援助
服薬・症状管理：薬の整理と副作用・体調のチェック
メンタルサポート：不安や孤独感の緩和、家族支援
多職種連携：医師、ケアマネジャー、リハ職との情報共有

病棟との大きな違いは、訪問先で基本的に看護師が一人で判断してケアを実施する点です。そのため、限られた道具で安全にケアを完結させる力や、急変時にどこまで対応し、どのタイミングで医師や救急と連携するかを見極める判断力が求められます。利用者の家族構成や住環境、経済状況によってできる支援が変わるので、マニュアル通りに対応するというより、柔軟に優先順位をつけてケアを組み立てる力も必要になってきます。「自分で考えて動くのが好き」という人にはフィットしやすいかもしれません。

在宅医療では、病院ほど医療機器や材料がそろっていないケースも多く、身近な物を工夫して使う場面もあります。たとえば、タオルやクッション、身近な家具を活用して体位変換をスムーズに行ったり、家にある収納ケースを利用して薬や衛生材料を整理したりするなど、創造力が発揮される場面も少なくありません。こうした工夫は、学生時代や病棟経験で身につけた基礎看護技術が土台となって応用されていくと説明されています。

訪問看護の指示書とは何か

訪問看護の現場では、訪問看護指示書という書類がとても重要な役割を担っています。訪問看護指示書とは、主治医が発行する文書で、「どのような目的と内容の訪問看護を、どの頻度で実施するか」を示すものです。ここには、利用者の診断名や病態、安静度、禁止事項、必要な医療処置、観察項目、緊急時の対応方針などが細かく記載されていて、訪問看護師はそれをもとにケアの方針を立てていきます。最初は少し堅い印象かもしれませんが、慣れると「ケアの設計図」のように感じられるはずです。

指示書の内容は、利用者の状態や病期によって変わります。たとえば、急性期に近い在宅療養者の場合は、点滴や注射、ドレーン管理など医療行為に関する指示が細かく書かれていることが多く、慢性期で安定している利用者では、バイタルサインのチェック頻度や服薬管理の方法、生活リハビリの方針などが中心になります。訪問看護師は、指示書に書かれている内容の意図をきちんと理解しつつ、利用者の生活状況と照らし合わせて、無理のないケア計画を立てていく必要があります。

訪問看護指示書は、医師と訪問看護師の間で情報を共有するための橋渡しでもあります。指示が抽象的で分かりにくいときや、利用者の病状が大きく変化したときには、訪問看護師が積極的に主治医へ連絡を取り、指示内容の修正や追加を相談します。こうしたやり取りを通じて、現場の状況に合ったケア方針が整い、在宅療養の安全性が高まっていきます。「気になったらそのままにせず、必ず確認する」姿勢がすごく大事です。

訪問看護指示書は、単なる許可書ではなく、医師と訪問看護師が共通理解を持つためのコミュニケーションツールとして機能します。特に、終末期や症状が不安定な利用者の場合には、疼痛コントロールや救急搬送のタイミングなどを具体的に記しておくことで、家族も安心して自宅療養を続けやすくなります。「何かあったときどうするか」が共有されていると、家族の不安もかなり軽くなりますよ。

また、指示書を正しく理解するためには、診断名や検査データ、使われている薬剤の意味を読み解く力も必要です。訪問看護師は、医師の診療方針を尊重しつつ、日々の訪問で得られた情報をフィードバックして、指示書の内容を現状に合ったものへブラッシュアップしていく役割も担っています。指示と現場のギャップを埋める視点を持つことは、在宅医療の質を高めるうえでとても重要なポイントです。ここは医師との信頼関係づくりにもつながる部分ですね。

在宅医療での訪問看護師の役割

在宅医療の現場で、訪問看護師は「医療」と「生活」をつなぐキーパーソンとしてよく語られます。医師が診断や治療方針を決め、ケアマネジャーが介護サービス全体を調整する一方で、訪問看護師は利用者の生活の場に定期的に足を運び、身体状態と生活状況を細かく観察しながら支援します。日々の小さな変化を見逃さず、病状悪化の兆候を早めにつかむことで、入院を防いだり、症状の悪化を緩やかにしたりする役割も期待されています。「いつも見ている人」だからこそ気づける変化が多いんですよね。

在宅医療では、多職種連携が欠かせません。訪問看護師は、主治医、ケアマネジャー、訪問介護、訪問リハビリ、薬剤師、地域包括支援センターなど、本当にたくさんの関係者と情報を共有しながら支援を行います。たとえば、むくみや体重増加が続く心不全の利用者では、訪問看護師が早めに変化に気づいて主治医へ報告することで、薬剤調整や受診につながり、急性増悪を防ぐ一歩になる可能性があります。こんなふうに、「現場のセンサー」としての役割も大きいです。

また、家族支援も訪問看護師のとても重要な役割です。介護に不安を抱えている家族に対して、体位変換や移乗介助、排泄介助の方法を実演しながら説明したり、介護負担を軽くするための福祉用具やサービスの活用を提案したりします。介護者が疲れ切ってしまうと在宅療養を続けることが難しくなるので、家族の健康状態やメンタルヘルスにも気を配る必要があります。「家族まるごと支える」という感覚が、とても大事になってきます。

終末期ケアにおける役割

終末期の在宅療養では、痛みや呼吸苦などの症状緩和に加えて、本人と家族がどのような最期を望んでいるかを尊重した支援が求められます。訪問看護師は、症状コントロールのためのケアを行いながら、本人や家族の不安や葛藤をていねいに受け止め、必要に応じて医師や地域の支援機関と連携します。自宅での看取りを希望するケースでは、訪問回数を増やしたり、夜間のオンコール体制を強化したりして、安心して最期まで過ごせる環境づくりをサポートしていきます。つらさもありますが、「家で過ごせてよかった」と感じてもらえる支援につながる大切な仕事です。

このように、訪問看護師は単に医療行為を行うだけの存在ではなく、利用者と家族の生活全体を支える専門職として、在宅医療の中核的な役割を担っています。医療的な視点と、生活者としての視点の両方を持ち合わせることで、「地域でその人らしく暮らし続けたい」という願いをかなえるためのサポーターになっているといえます。あなたが「生活も含めて患者さんを支えたい」と思っているなら、訪問看護はきっとやりがいを感じられるフィールドです。

訪問看護ステーションの特徴

訪問看護ステーションは、在宅で療養する人に対して訪問看護サービスを提供する拠点です。看護師や保健師を中心に、場合によっては理学療法士などのリハビリ専門職が所属し、主治医の訪問看護指示書に基づいて利用者の自宅へ訪問します。ステーションは、医療機関とは別の事業所として運営される場合もあれば、病院や診療所に併設されているケースもあり、運営主体によって雰囲気や特徴が変わってきます。「どこに所属するか」で働き方のイメージもかなり違ってくるので、ここは要チェックポイントですね。

多くの訪問看護ステーションでは、平日日中の定期訪問に加えて、24時間対応体制を整えています。日中は計画に沿った定期訪問を行い、夜間や休日はオンコール体制をとり、利用者や家族からの電話相談に対応します。必要に応じて緊急訪問を行うことで、「夜や休日でも何かあったら相談できる」という安心感を提供している事業所が多いとされています。

ステーションによって、対象としている利用者層や得意分野もさまざまです。小児や医療的ケア児に特化したステーション、精神科訪問看護を中心に行うステーション、がんや終末期ケアに力を入れているステーションなど、地域のニーズに合わせて特色づくりが進んでいます。就職先を選ぶときには、自分が興味を持てる分野や、これまでの経験を活かせそうな領域とマッチしているかどうかを確認するといいと思います。「ここなら学びたいことが学べそう」と思えるかどうかも大事な視点です。

勤務先種別	特徴	主な役割
独立型訪問看護ステーション	地域密着で在宅療養者を支援	在宅医療の中心的な看護提供
病院併設ステーション	病棟との連携が取りやすい	退院支援と在宅ケアの橋渡し
診療所併設ステーション	かかりつけ医との距離が近い	日常的な健康管理と医師連携

訪問看護師として働くとき、所属するステーションの規模や運営方針によって、教育体制やオンコールの負担、訪問件数、担当エリアなどが変わってきます。大規模な事業所では研修制度が整っていて、未経験でも段階的に学べる体制が整っていることが多い一方で、オンコール回数が多めだったり、訪問件数が多かったりする場合もあります。小規模ステーションでは、アットホームな雰囲気のなかで柔軟に働ける半面、一人あたりの役割が広くなりやすいという特徴もあります。それぞれメリット・デメリットがあるので、「自分がどんな環境で力を発揮しやすいか」を考えながら選ぶのがおすすめです。

求人を検討するときは、ステーションの運営主体（医療法人、社会福祉法人、株式会社など）、スタッフ数、教育体制、オンコール体制、訪問エリアの広さ、移動手段（車・自転車・公共交通機関など）を確認しておくと、入職後のギャップを減らしやすくなります。見学や説明会をうまく活用して、「ここで働く自分」をイメージしてみると判断しやすくなりますよ。

訪問看護師になるには？収入

訪問看護師になるには何が必要
訪問看護師に有利な資格一覧
訪問看護師の給料が高い理由
訪問看護師の口コミ・感想レビュー
訪問看護師を目指す人へのまとめ

訪問看護師になるには何が必要

訪問看護師になるには、基本的に正看護師としての免許が必要とされています。准看護師でも一部の訪問看護に従事できる場合はありますが、保険制度上の算定や業務範囲の観点から、訪問看護ステーションでは正看護師を採用の中心とするケースが多いといわれています。これは、在宅で行う点滴や注射、褥瘡管理、医療機器の管理などが高度な判断を要する医療行為であり、看護師としての法的な責任範囲が深く関わってくるためです。「一人で判断する場面も多い」という現場の特性も影響しています。

また、訪問看護は一人で利用者宅を訪問する場面が多く、急変への対応や多様な疾患へのアセスメントが求められるため、一定の臨床経験を持っていることが採用条件になっている求人も少なくありません。一般的には、病棟や外来、救急などで3〜5年程度の経験を求めるケースがよく見られます。特に、急性期病棟や救急で培った観察力や判断力は、在宅での急変対応やリスク評価に活かしやすいとされています。「ある程度の場数を踏んでからチャレンジしたい」という人も多い領域です。

訪問看護師に求められる基本要件

正看護師としての免許
急性期・回復期・慢性期いずれかでの臨床経験
自動車運転免許（車訪問が中心の地域では必須の場合が多い）
一人で判断し行動できる主体性とコミュニケーション力

近年は、在宅医療の需要増加を背景に、新卒から訪問看護へのチャレンジを受け入れるステーションも増えてきているといわれています。その場合、プリセプター制度や同行訪問の期間、シミュレーション研修、外部研修への参加支援など、教育体制がきちんと整っているかどうかが重要なポイントになります。教育制度が不十分な環境だと、知識やスキルが追いつかないまま一人で訪問に出ることになり、不安や負担が大きくなりやすいので注意が必要です。ここは、応募前に必ずチェックしたいところですね。

訪問看護師として長く働き続けるには、自分のペースで学び続ける姿勢も欠かせません。最初は先輩の訪問に同行して、在宅ならではのコミュニケーションの取り方や、限られた環境でのケアの工夫を学び、少しずつ自分が主担当となる利用者を増やしていく流れが一般的です。困った時にステーションへ電話で相談できるバックアップ体制があるかどうかも、安心して働くための大切な条件になります。「一人で悩みを抱え込まなくていいかどうか」を基準に見るのもおすすめです。

就職活動のときには、面接や見学の場で「独り立ちまでの期間」「同行訪問の回数」「新人向けの研修内容」「緊急時の相談体制」などを具体的に確認しておくと良いとされています。こうした情報を把握しておくことで、自分の経験年数やスキルに合ったステーションかどうかを判断しやすくなります。気になることは遠慮せずに質問してみるのがおすすめです。

訪問看護師に有利な資格一覧

訪問看護師としてキャリアアップを目指すとき、追加の資格取得は大きな強みになってくれます。必須ではないものの、特定の分野での専門性を証明できるため、ステーション内での役割がはっきりし、利用者や家族、他職種からの信頼にもつながりやすいといわれています。特に、日本看護協会の認定看護師や専門看護師、特定行為研修修了者などは、在宅医療の現場で高い専門性を発揮できる資格として広く知られています。「得意分野をつくりたい」と感じているなら、チェックしておきたいところです。

訪問看護に関連する主な資格

訪問看護との親和性が高い資格として、次のようなものがよく挙げられます。

在宅ケア認定看護師・訪問看護認定看護師
緩和ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師
在宅看護・地域看護などの専門看護師
特定行為研修を修了した看護師
ケアマネジャー（介護支援専門員）
認知症ケア専門士、終末期ケア専門士
在宅看護指導士などの民間資格

在宅ケア認定看護師や訪問看護認定看護師は、在宅領域に特化した高度な知識と技術を持っていることを示す資格で、利用者と家族の生活を見据えた支援をリードする役割を期待されます。緩和ケア認定看護師は、がんや慢性疾患などの痛みや苦痛の緩和に強みを持ち、終末期ケアでは特に重要な存在です。皮膚・排泄ケア認定看護師は、褥瘡やストーマケア、失禁ケアなどに高い専門性を発揮し、在宅でも質の高いスキンケアを提供できる存在として重宝されます。

特定行為研修とは、医師の包括的な手順書に基づいて一定の医行為を実施できるようにする研修制度です。気管カニューレの交換や胃ろうカテーテルの交換、膀胱ろうカテーテルの交換、褥瘡における壊死組織の除去など、在宅医療に不可欠な処置を看護師が担えるようにする仕組みと説明されています。これによって、医師がすぐに駆けつけられない在宅の場でも、必要な処置をタイムリーに行いやすくなるとされています。責任は重くなりますが、そのぶん活躍できる場も広がっていきます。

ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格は、介護保険制度の理解を深めたり、ケアプラン作成やサービス調整の視点を身につけたりするうえでとても役立ちます。訪問看護師がケアマネジャーの役割や介護保険の仕組みに詳しいと、利用者や家族への制度説明がしやすくなり、多職種との連携もスムーズになります。認知症ケア専門士や終末期ケア専門士、在宅看護指導士などの民間資格は、それぞれ特定分野に焦点を当てた知識や技術を学ぶ機会を提供してくれて、在宅での対応力アップにつながります。

こうした資格は、取得までに時間や費用がかかるものも多いので、ステーションによっては研修費用補助や資格取得支援制度を用意しているところもあります。長期的なキャリアプランを考えるときには、「どの分野で専門性を伸ばしたいか」「将来的に管理者や教育担当を目指したいか」といった視点から、どの資格に挑戦するかを検討していくと良いと思います。あなたの得意や興味を活かせる資格を選べると、学ぶモチベーションも続きやすいです。

訪問看護師の給料が高い理由

訪問看護師の給料は、夜勤がない働き方の中では比較的高めと言われることがあります。一般的に、病棟看護師は夜勤手当が収入の大きな割合を占めていますが、訪問看護ステーションでは、基本給に加えてオンコール手当や訪問件数に応じたインセンティブが設定されているケースがあり、これらが年収を押し上げる要因になっているとされています。「夜勤なしでもそこそこ稼げる」というイメージを持つ人がいるのは、このあたりの事情が背景にあると言えそうです。

看護系の賃金調査や求人情報の分析では、訪問看護師の月収はおおよそ25万〜35万円前後、年収は400万〜500万円前後が中心で、経験や役職によってはそれ以上になるケースもあると紹介されています。管理者やリーダー職に就くと、ステーション運営やスタッフ教育の責任を担う代わりに役職手当が上乗せされることが多く、年収レンジはさらに広がっていきます。「管理職を目指すかどうか」で収入の伸び方も変わってきますね。

項目	訪問看護師	病棟看護師
平均年収のイメージ	約400万〜500万円	約450万〜550万円
夜勤手当	基本的になし	夜勤回数に応じて支給
オンコール手当	1回あたり数千円程度	原則なし
インセンティブ	訪問件数による加算がある場合	インセンティブは少ない傾向

訪問看護師の給料が高いと感じられる背景には、いくつか理由があります。まず、在宅医療の需要が急速に高まる一方で、訪問看護師のなり手がまだ十分ではないといわれている点です。多くのステーションが人材確保に苦労していて、採用競争が起きることで給与水準を引き上げている事業所もあるとされています。もうひとつは、24時間対応体制に伴うオンコール負担がある点です。夜間や休日の電話当番・緊急訪問の責任を考慮して、オンコール手当や出動手当を手厚くしている事業所も少なくありません。

一方で、インセンティブ型の給与体系では、訪問件数が少ないと月収が変動しやすい場合もあります。利用者の状態や季節によって訪問件数が増減することがあるため、求人情報を比較するときには、基本給と手当の内訳、インセンティブの計算方法、昇給・賞与の有無などを細かく確認することが推奨されています。「思ったより稼げなかった」というギャップを避けるためにも、事前チェックはかなり大事です。

また、地域差も見逃せないポイントです。都市部では物価や家賃が高いぶん、給与水準も高めに設定されている傾向がありますが、オンコール回数や担当エリアの広さ、移動時間などの負担も大きくなりやすいです。地方では給与水準がやや抑えめなこともありますが、その分、通勤や訪問時の移動が比較的スムーズだったり、生活コストが低く抑えられたりするメリットもあります。「手取り」だけでなく「生活全体」で見る視点も大切ですね。

訪問看護師としての給料が高いかどうかを判断するときは、金額だけに注目するのではなく、オンコールや残業の有無、働きやすさ、教育体制、キャリアアップの機会などをセットで見ていくことが大切です。給与面だけでステーションを選ぶのではなく、「自分がどんな働き方をしたいのか」「どこを譲れない条件にするのか」を整理したうえで、総合的に検討していくのがおすすめです。あなたにとっての「ちょうどいいバランス」を探してみてくださいね。

訪問看護師の口コミ・感想レビュー

訪問看護師として働いている人の口コミ・感想レビューにあたる情報は、求人サイトの体験談コーナーや専門メディアのインタビュー記事、SNS上の投稿など、いろいろなところで見ることができます。全体をざっくり眺めてみると、訪問看護のやりがいや満足感を伝えるポジティブな意見と、負担感や難しさを指摘する慎重な意見の両方があることが分かります。「すごくやりがいがある」と感じる人もいれば、「大変さが気になる」という人もいる、という感じですね。

ポジティブな意見としてよく挙げられるのは、利用者一人ひとりとじっくり向き合えることです。病棟では担当患者が多く、どうしても時間に追われがちですが、訪問看護では一回の訪問につき30分〜1時間程度を一人の利用者のために使うケースが一般的です。そのため、症状だけでなく生活背景や価値観、家族関係なども含めて理解しながらケアを提供できる点にやりがいを感じる、という声が多く紹介されています。「その人の暮らしに寄り添える感じが好き」という人には魅力的に映るポイントかもしれません。

また、退院から在宅まで長期的に関わるなかで、「できなかったことができるようになった」「家族の介護負担が軽くなった」といった変化を一緒に喜べる点も、魅力として語られます。自宅での生活が安定してきたときや、終末期に本人と家族が納得した形で最期を迎えられたときに、大きな達成感を覚えるという意見も見られます。こうした声から、「長く寄り添うケアが好きな人には合いやすい仕事」と感じる人も多いようです。

一方で、夜間や休日のオンコール対応に伴う精神的負担を挙げる口コミも少なくありません。電話が鳴るたびに緊張する、緊急出動のあとに十分な休息がとりにくい、責任の重さを強く感じる、といった意見が紹介されることもあります。また、移動時間が長い地域では、天候の悪い日や渋滞時に負担を感じるという声も見られます。「外回りが多い」「オンコールがある」という点は、向き不向きが分かれやすい部分です。

教育体制が十分でないステーションでは、未経験者が不安を抱えやすいという指摘もあり、職場選びの重要性がよく強調されています。口コミの中には、「同行訪問の期間が短い」「相談できる先輩が少ない」といった声もあれば、「勉強会やカンファレンスが充実している」「困ったときにいつでも相談できる雰囲気がある」といった前向きな評価も多く、事業所ごとの差がかなり大きいことがうかがえます。

こうした口コミや感想は、あくまで個々の経験に基づいたものなので、すべての訪問看護ステーションにそのまま当てはまるわけではありません。そのため、情報を参考にしつつも、実際に見学や面談を通して、あなた自身の目で職場の雰囲気やスタッフの様子を確かめることが大切だとされています。「どんな人たちが、どんな空気感で働いているか」を肌で感じることで、自分に合うかどうかも見えやすくなりますよ。

最終的には、口コミはあくまでヒントのひとつとして受け取りつつ、「自分は何を大事に働きたいか」「どんなときにやりがいを感じるか」を整理して、それに合ったステーションを選ぶことが、長く働き続けるうえでの大きなポイントになります。ここをはっきりさせておくと、職場選びで迷いにくくなるはずです。

訪問看護師を目指す人へのまとめ

最後に、ここまで解説してきた訪問看護師に関するポイントを改めて整理します。訪問看護師という働き方に少しでも興味があるなら、以下の項目をチェックリストのように使ってもらえると、自分の希望や不安を整理しやすくなると思います。「どこが魅力で、どこが心配なのか」を言葉にしてみるだけでも、次の一歩が見えやすくなりますよ。